तुर्किए

तुर्किये पेरोल लोकलाइज़ेशन कर्मचारियों के लिए सैलरी गणना को कवर करता है, जिसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों पेरोल टैक्स शामिल हैं। यह संघीय और राज्य नियमों के लिए अकाउंट करता है।

तुर्किये लोकलाइज़ेशन को कॉन्फ़िगर करने से पहले, सामान्य पेरोल दस्तावेज़ देखें, जिसमें सभी लोकलाइज़ेशन के लिए बुनियादी जानकारी, साथ ही सभी यूनिवर्सल सेटिंग और फ़ील्ड शामिल हैं।

ऐप्लिकेशन और मॉड्यूल

तुर्किये पेरोल लोकलाइज़ेशन की सभी सुविधाएं प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित मॉड्यूल इंस्टॉल करें:

नाम	तकनीकी नाम	निर्भरता	विवरण
तुर्किये - पेरोल	l10n_tr_hr_payroll	hr_payroll	तुर्किये श्रम कानूनों के अनुपालन में सभी सैलरी नियम, छुट्टी लॉजिक और मुआवजा नियम शामिल हैं।
तुर्किये - अकाउंटिंग के साथ पेरोल	l10n_tr_hr_payroll_account	hr_payroll_account l10n_tr_hr_payroll_account l10n_tr_hr_payroll	जर्नल एंट्री बनाकर (जरूरत पड़ने पर प्रति पेस्लिप) कंपनी की बहियों में पेरोल रिकॉर्ड करने के लिए पेरोल और अकाउंटिंग को लिंक करता है।

सामान्य कॉन्फ़िगरेशन

सबसे पहले, कंपनी को कॉन्फ़िगर करना होगा। सेटिंग ऐप्लिकेशन ‣ यूज़र और कंपनियाँ ‣ कंपनियाँ पर जाएं। सूची में से इच्छित कंपनी चुनें और निम्नलिखित फ़ील्ड कॉन्फ़िगर करें:

• कंपनी नाम: इस फ़ील्ड में बिज़नेस नाम दर्ज करें।

• पता: शहर, राज्य, ZIP, और देश सहित पूरा पता भरें।

• टैक्स आईडी: कंपनी की टैक्स आईडी दर्ज करें।

• कंपनी आईडी: बिज़नेस का आईडी नंबर दर्ज करें।

• करेंसी: डिफ़ॉल्ट रूप से, TRY चुना गया है। अगर नहीं, तो ड्रॉप-डाउन मेन्यू से TRY चुनें।

• फ़ोन: कंपनी का फ़ोन नंबर दर्ज करें।

• ईमेल: सामान्य संपर्क जानकारी के लिए उपयोग किया जाने वाला ईमेल दर्ज करें।

कर्मचारी

भुगतान किए जा रहे प्रत्येक कर्मचारी की कर्मचारी प्रोफ़ाइल तुर्किये पेरोल लोकलाइज़ेशन के लिए कॉन्फ़िगर होनी चाहिए। तुर्किये के लिए डेटाबेस कॉन्फ़िगर करने के बाद अतिरिक्त फ़ील्ड मौजूद हैं।

कर्मचारी फ़ॉर्म अपडेट करने के लिए, कर्मचारी ऐप्लिकेशन खोलें और इच्छित कर्मचारी रिकॉर्ड पर क्लिक करें। कर्मचारी फ़ॉर्म पर, संबंधित टैब में आवश्यक फ़ील्ड कॉन्फ़िगर करें।

वर्क टैब

वर्क टैब के जगह सेक्शन में कर्मचारी का वर्क पता दर्ज करें।

पर्सनल टैब

प्राइवेट संपर्क सेक्शन में बैंक अकाउंट फ़ील्ड में कर्मचारी के पास कम से कम एक विश्वसनीय बैंक अकाउंट सूचीबद्ध होना सुनिश्चित करें।

इन अकाउंट्स का इस्तेमाल कर्मचारी को पेमेंट करने के लिए किया जाता है। ट्रस्टेड बैंक अकाउंट के बिना कर्मचारियों के लिए पेरोल प्रोसेस नहीं किया जा सकता है। अगर कोई ट्रस्टेड बैंक अकाउंट सेट नहीं है, तो पेरोल डैशबोर्ड पर चेतावनी दिखाई देती है और पेरोल चलाने का प्रयास करते समय गड़बड़ी होती है।

पेरोल टैब

कॉन्ट्रैक्ट की पूरी जानकारी सेक्शन

इस सेक्शन में वह जानकारी होती है जो सैलरी की कैलकुलेशन को ड्राइव करती है। सुनिश्चित करें कि निम्नलिखित फ़ील्ड कॉन्फ़िगर किए गए हैं:

• कॉन्ट्रैक्ट: सुनिश्चित करें कि पहले फ़ील्ड में कॉन्ट्रैक्ट शुरू होने की तारीख दर्ज की गई है।

• वेज टाइप: सेलेक्ट करें कि कर्मचारी को कैसे पेमेंट किया जाता है।

  • सैलरीड कर्मचारियों के लिए फ़िक्स्ड वेज सेलेक्ट करें जो हर पे पीरियड में एक ही राशि प्राप्त करते हैं।

  • ऑवरली वेज उन कर्मचारियों के लिए सेलेक्ट करें जिन्हें काम किए गए घंटों के आधार पर पेमेंट किया जाता है।

  सलाह

  सैलरी स्ट्रक्चर टाइप में डिफ़ॉल्ट वेज टाइप सेट करें ताकि कर्मचारियों को बल्क में कॉन्फ़िगर किया जा सके। अगर ज़रूरत हो, तो डिफ़ॉल्ट को व्यक्तिगत कर्मचारी रिकॉर्ड पर ओवरराइड किया जा सकता है।

• Net to Gross: अगर ग्रॉस सैलरी फिक्स्ड ग्रॉस और डायनामिक रूप से कैलकुलेट किए गए नेट (Gross to Net) पर आधारित है तो इस बॉक्स को अनचेक छोड़ दें। अगर ग्रॉस सैलरी फिक्स्ड नेट और डायनामिक रूप से कैलकुलेट किए गए ग्रॉस (Net to Gross) पर आधारित है तो इस विकल्प को सक्रिय करें।

• वेज: अगर Net to Gross अनचेक है, तो यह फ़ील्ड वेज दिखाता है। अगर यह चेक है, तो यह फ़ील्ड Net Wage दिखाता है। कर्मचारी द्वारा अर्जित मासिक राशि दर्ज करें।

• Employee Type: कर्मचारी के वर्किंग आवर्स को प्रभावित कर सकता है।

• Contract Type: निर्धारित करता है कि कर्मचारी को कैसे भुगतान किया जाता है और वर्गीकृत किया जाता है, जैसे Permanent, Temporary, या Student।

• Pay Category: इस फ़ील्ड के लिए तुर्किये: Employee चुनें। यह परिभाषित करता है कि कर्मचारी को कब भुगतान किया जाता है, उनका डिफ़ॉल्ट वर्किंग शेड्यूल, और वर्क एंट्री टाइप जिस पर यह लागू होता है।

शेड्यूल सेक्शन

• वर्क एंट्री सोर्स: परिभाषित करता है कि निर्दिष्ट पे पीरियड के दौरान पेरोल के लिए वर्क एंट्रीज़ कैसे जेनरेट की जाती हैं। विकल्प हैं:

  • वर्किंग शेड्यूल: कर्मचारी के असाइन किए गए वर्किंग शेड्यूल के आधार पर (जैसे, प्रति सप्ताह 40 घंटे)।

  • अटेडेंस: अटेडेंस ऐप्लिकेशन में अप्रूव्ड चेक-इन घंटों के आधार पर।

  • प्लानिंग: प्लानिंग ऐप्लिकेशन में शेड्यूल की गई शिफ़्ट के आधार पर।

• वर्किंग ऑवर्स: ड्रॉप-डाउन मेन्यू का इस्तेमाल करके, डिफ़ॉल्ट वर्क शेड्यूल सेलेक्ट करें। यह उन कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से ज़रूरी है जो ओवरटाइम पे प्राप्त करने के लिए उपलब्ध हैं (आमतौर पर ऑवरली कर्मचारी, सैलरीड नहीं)।

पेरोल कॉन्फ़िगरेशन

पेरोल ऐप्लिकेशन के भीतर कई सेक्शन तुर्किये के लिए विशिष्ट सैलरी स्ट्रक्चर, स्ट्रक्चर टाइप, नियम और पैरामीटर इंस्टॉल करते हैं।

सैलरी स्ट्रक्चर और स्ट्रक्चर टाइप

जब l10n_tr_payroll मॉड्यूल इंस्टॉल किया जाता है, तो एक नया सैलरी स्ट्रक्चर इंस्टॉल होता है, तुर्किये: Regular Pay। इस स्ट्रक्चर में एक स्ट्रक्चर टाइप, तुर्किये: Employee शामिल है।

सैलरी स्ट्रक्चर में सभी अलग-अलग सैलरी नियम शामिल हैं जो पेरोल ऐप्लिकेशन को बताते हैं कि कर्मचारी पेस्लिप की गणना कैसे करें।

सैलरी नियम

सैलरी स्ट्रक्चर को क्या करना है यह बताने वाले सैलरी रूल्स देखने के लिए, Payroll ऐप्लिकेशन ‣ कॉन्फ़िगरेशन ‣ Structures पर जाएं और तुर्किये: Monthly Pay स्ट्रक्चर टाइप को दिखाने के लिए तुर्किये: Employee ग्रुप को एक्सपैंड करें। विस्तृत सैलरी रूल्स देखने के लिए तुर्किये: Monthly Pay पर क्लिक करें।

प्रत्येक रूल यह परिभाषित करता है कि पेमेंट की गणना कैसे की जाती है, कमीशन, बोनस, टैक्स और इंश्योरेंस जैसे कारकों को ध्यान में रखते हुए।

रूल पैरामीटर

कुछ कैल्कुलेशन के लिए उनसे जुड़ी विशिष्ट रेट या वेज कैप की आवश्यकता होती है। रूल्स पैरामीटर सैलरी रूल्स में रेफ़रेंस के लिए एक वैल्यू, या तो प्रतिशत या निश्चित राशि, को सूचीबद्ध करने में सक्षम हैं।

अधिकांश रूल्स रूल की रेट (एक प्रतिशत) और कैप (एक मौद्रिक राशि) प्राप्त करने के लिए पैरामीटर मॉड्यूल में संग्रहीत जानकारी का उपयोग करते हैं।

रूल पैरामीटर देखने के लिए, पेरोल ऐप्लिकेशन ‣ कॉन्फ़िगरेशन ‣ रूल पैरामीटर पर जाएं। यहां, सभी रूल पैरामीटर उनके लिंक किए गए सैलरी रूल्स के साथ प्रदर्शित होते हैं, जिन्हें एक्सेस किया जा सकता है। रूल के नाम को खोजकर उससे जुड़े पैरामीटर की समीक्षा करें, और आवश्यकतानुसार कोई भी बदलाव करें।

सुनिश्चित करें कि निम्नलिखित रूल्स पैरामीटर वर्तमान रूल्स और नियमों के साथ अप टू डेट हैं:

• तुर्किये न्यूनतम वेतन

• तुर्किये SSI बेस अमाउंट सीलिंग

• तुर्किये टैक्स छूट राशि

• तुर्किये स्टांप टैक्स प्रतिशत

• तुर्किये टैक्स ब्रैकेट रेट्स

• तुर्किये SSI कंपनी योगदान

Example

न्यूनतम वेतन अपडेट किया गया है, और Odoo में डिफ़ॉल्ट रूप से जोड़े गए वेतन से अलग है। इसे अपडेट करने के लिए, Payroll ऐप्लिकेशन ‣ कॉन्फ़िगरेशन ‣ Rule Parameters पर जाएं, फिर रूल पैरामीटर तुर्किये न्यूनतम वेतन पर क्लिक करें। Add a line पर क्लिक करें और नया Parameter Value (न्यूनतम वेतन) जोड़ें, और परिवर्तन के प्रभावी होने की तारीख का रेफ़रेंस दें।

महत्त्वपूर्ण

Odoo वर्तमान कैलेंडर साल के लिए अपडेट किए गए रूल पैरामीटर जोड़ता है। रूल पैरामीटर को एडिट करने की अनुशंसा नहीं की जाती है जब तक कि कोई पैरामीटर बदला न हो, और Odoo द्वारा बनाए गए रूल पैरामीटर से अलग हो। रूल पैरामीटर में कोई भी बदलाव करने से पहले सभी स्थानीय और राष्ट्रीय नियमों की जांच करें।

तुर्किये टैक्स

निम्नलिखित सेक्शन तुर्किये के लिए विशिष्ट विभिन्न नियोक्ता और कर्मचारी टैक्स को विस्तार से समझाते हैं।

सोशल इंश्योरेंस

सोशल इंश्योरेंस रूल्स योगदान राशि की गणना करते हैं जो नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा SSI को भुगतान की जानी है। यह सिर्फ़ तुर्किये के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है।

सोशल इंश्योरेंस में दो मुख्य कैटगरी होती हैं:

• सोशल इंश्योरेंस: नियोक्ता अपने कर्मचारियों के वेतन का 15% SSI में योगदान करते हैं, जबकि कर्मचारी अपने वेतन का 14% योगदान करते हैं, जो उनकी पेस्लिप से काटा जाता है।

• बेरोजगारी इंश्योरेंस: नियोक्ता अपने कर्मचारियों के वेतन का 2% SSI में योगदान करते हैं, जबकि कर्मचारी अपने वेतन का 1% योगदान करते हैं, जो उनकी पेस्लिप से काटा जाता है।

महत्त्वपूर्ण

तुर्किये में दोनों कैटेगरी के लिए नियोक्ता और कर्मचारी योगदान की गणना अधिकतम सैलरी के अनुसार की जाती है जिसे हर साल संशोधित किया जाता है। इसलिए, यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी टैक्स वर्तमान हैं, संबंधित रूल पैरामीटर की जांच करना आवश्यक है।

इनकम टैक्स

तुर्किये में कर्मचारी प्रगतिशील इनकम टैक्स सिस्टम के अधीन हैं, जहां उच्च वार्षिक इनकम स्तरों के साथ टैक्स रेट बढ़ती है।

मौजूदा महीने के लिए कटौती योग्य टैक्स राशि की गणना करने के लिए, निम्नलिखित किया जाता है:

1. वर्ष-दर-तारीख सकल राशि की गणना करें: यह कर्मचारी की कर योग्य सैलरी की गणना के लिए बेस राशि के रूप में कार्य करती है।

2. वर्ष-दर-तारीख कर योग्य राशि निर्धारित करें: कर योग्य राशि की तुलना प्रगतिशील टैक्स ब्रैकेट से की जाती है ताकि वर्ष-दर-तारीख देय टैक्स राशि की गणना की जा सके।

3. पिछले महीने का टैक्स घटाएं: पिछले महीनों में लगाए गए टैक्स को वर्ष-दर-तारीख टैक्स से घटाया जाता है ताकि मौजूदा महीने के लिए छूट-पूर्व देय टैक्स राशि प्राप्त की जा सके।

4. छूट राशि घटाएं: छूट-पूर्व टैक्स से छूट राशि घटाई जाती है ताकि छूट के बाद अंतिम देय टैक्स राशि निर्धारित की जा सके।

टैक्स ब्रैकेट

2025 तक, और कर्मचारी की वार्षिक इनकम पर निर्भर करते हुए, निम्नलिखित रेट लागू होते हैं:

कर योग्य ब्रैकेट	रेंज
15%	0.00 - 158,000.00
20%	158,000.00 - 330,000.00
27%	330,000.00 - 800,000.00
35%	800,000.00 - 4,300,000.00
40%	4,300,000.00 से अधिक

टिप्पणी

टैक्स ब्रैकेट प्रगतिशील रूप से लागू होते हैं। इसका मतलब है कि कर्मचारी की इनकम का प्रत्येक हिस्सा प्रत्येक ब्रैकेट के भीतर अपनी संबंधित रेट पर टैक्स लगाया जाता है, बजाय इसके कि उनकी पूरी इनकम पर उच्चतम रेट से टैक्स लगाया जाए जिसमें वे आते हैं।

महत्त्वपूर्ण

तुर्की कर्मचारियों को मासिक व्यक्तिगत इनकम टैक्स छूट का लाभ मिलता है, जिसे हर साल समायोजित किया जाता है। 2025 के लिए, जनवरी से जुलाई तक छूट राशि TRY 3,315.70 प्रति महीना है।

स्टाम्प टैक्स

तुर्किये में सकल सैलरी पेमेंट पर स्टाम्प टैक्स लागू होता है। स्टैंडर्ड रेट 0.759% (अर्थात 7.59 प्रति हजार) है, जिसे कर्मचारी के सकल वेतन से रोका जाता है और नियोक्ता द्वारा टैक्स अधिकारी GIB को प्रेषित किया जाता है।

स्टांप टैक्स के लिए बेस अमाउंट टोटल ग्रॉस सैलरी अमाउंट है (बोनस या एक्स्ट्रा शामिल)।

महत्त्वपूर्ण

तुर्की के कर्मचारियों को पर्सनल स्टांप टैक्स छूट मिलती है, जिसकी वैल्यू हर साल अपडेट होती है। 2025 तक, छूट की राशि जनवरी से जुलाई तक TRY 197.38 प्रति महीना है। यह स्टांप टैक्स कैलकुलेट करने से पहले लीगल मिनिमम वेज लेवल तक की ग्रॉस अर्निंग पर लागू होती है।

नेट से ग्रॉस

कर्मचारी के रिकॉर्ड पर, अगर पेरोल टैब के कॉन्ट्रैक्ट सेक्शन में नेट से ग्रॉस ऑप्शन इनेबल है, तो नेट सैलरी फिक्स होती है, और नेट वेज फ़ील्ड में स्पेसिफाई की जाती है, जबकि ग्रॉस वेज हर महीने रीकैलकुलेट होती है, और साल भर बढ़ती है।

ग्रॉस वेज वह है जिस पर टैक्स कैलकुलेशन बेस्ड होती है, इसलिए इन कर्मचारियों के लिए, मासिक नेट वेज नहीं बदलती, लेकिन मासिक ग्रॉस अमाउंट हर महीने रीकैलकुलेट होती है, जो टैक्स को भी बदल देती है।

इस परिदृश्य में, साल की शुरुआत में सबसे कम टैक्स का भुगतान किया जाता है, और जैसे-जैसे साल आगे बढ़ता है टैक्स बढ़ते हैं।

Example

31 जनवरी को, एक कर्मचारी की year-to-date कुल इनकम ₺10,000 है। इनकम टैक्स ₺10,000 के आधार पर कैलकुलेट किया जाता है, जो इस उदाहरण में ₺800 है। फरवरी में, कर्मचारी का year-to-date ग्रॉस ₺20,000 है, और टैक्स उस आंकड़े के आधार पर कैलकुलेट किए जाते हैं, कुल ₺2,000 के लिए।

चूंकि कर्मचारी ने जनवरी में पहले ही ₺800 का भुगतान कर दिया था, फरवरी के लिए देय टैक्स ₺1,200 हैं क्योंकि कर्मचारी ने उस कुल के लिए पहले ही ₺800 का भुगतान कर दिया था (₺2,000 - ₺800 = ₺1,200)।

ग्रॉस से नेट

कर्मचारी के रिकॉर्ड पर, अगर पेरोल टैब के कॉन्ट्रैक्ट सेक्शन में नेट से ग्रॉस ऑप्शन इनेबल नहीं है, तो ग्रॉस सैलरी वेज फ़ील्ड के आधार पर कैलकुलेट की जाती है।

ग्रॉस वेज में फिर सभी सैलरी रूल्स कंप्यूट किए जाते हैं, ताकि नेट वेज निर्धारित की जा सके। टैक्स फिर ग्रॉस वेज के आधार पर कंप्यूट किए जाते हैं। इस परिदृश्य में, नेट से ग्रॉस के विपरीत, टैक्स ज़्यादा कंसिस्टेंट होते हैं और महीने-दर-महीने उतना ज़्यादा नहीं बदलते।

टिप्पणी

ग्रॉस से नेट कैलकुलेशन तुर्की: मंथली पे सैलरी स्ट्रक्चर में डिफाइन किए गए सैलरी रूल्स पर निर्भर करती है। उन रूल्स में किए गए बदलाव कंप्यूटेड अमाउंट को प्रभावित करते हैं।

तुर्की पेरोल रन करें

पेरोल रन करने से पहले, पेरोल ऑफ़िसर को पे की सटीकता की पुष्टि करने और एरर को पकड़ने के लिए कर्मचारी वर्क एंट्रीज़ को वैलिडेट करना होगा। इसमें यह चेक करना शामिल है कि सभी टाइम ऑफ़ अप्रूव्ड हैं और कोई भी ओवरटाइम उचित है।

वर्क एंट्रीज़ कर्मचारी के कॉन्ट्रैक्ट कॉन्फ़िगरेशन के आधार पर सिंक होती हैं। Odoo असाइन किए गए वर्किंग शेड्यूल, अटेंडेंस रिकॉर्ड, प्लानिंग शेड्यूल और अप्रूव्ड टाइम ऑफ़ से पुल करता है।

किसी भी विसंगति या टकराव को हल किया जाना चाहिए, फिर वर्क एंट्रीज़ को पुनर्जनित किया जा सकता है।

एक बार सब कुछ सही हो जाने पर, ड्राफ़्ट पेस्लिप को created individually या groups में बनाया जा सकता है, जिन्हें Payroll ऐप्लिकेशन में Pay Runs कहा जाता है।

टिप्पणी

पेरोल ऑफ़िसर के समय को कम करने के लिए, आमतौर पर पेस्लिप को बैच में प्रोसेस करना सामान्य है, या तो वेज टाइप (फिक्स्ड सैलरी बनाम ऑवरली), पे शेड्यूल (साप्ताहिक, द्वि-साप्ताहिक, मासिक, आदि), डिपार्टमेंट (डायरेक्ट कॉस्ट बनाम एडमिनिस्ट्रेशन), या किसी अन्य ग्रुपिंग द्वारा जो कंपनी के लिए सबसे उपयुक्त हो।

पेरोल रन करने की प्रोसेस में विभिन्न एक्शन शामिल हैं जिन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए निष्पादित करने की आवश्यकता है कि पेरोल टैक्स से रोकी गई राशि सही है, कर्मचारी को उनकी नेट सैलरी के रूप में प्राप्त होने वाली राशि सही है, और काम किए गए घंटों की गणना कर्मचारी के वास्तविक काम किए गए घंटों को दर्शाती है, अन्य बातों के अलावा।

पेरोल बैच रन करते समय, डेटा का विश्लेषण या वैलिडेट करना शुरू करने से पहले जांच लें कि पीरियड, कंपनी और शामिल किए गए कर्मचारी सही हैं।

एक बार पेस्लिप ड्राफ्ट हो जाने के बाद, उनकी सटीकता की समीक्षा करें। वर्क्ड डेज़ & इनपुट्स टैब की जांच करें, और सुनिश्चित करें कि सूचीबद्ध वर्क किया गया समय सही है, साथ ही कोई अन्य इनपुट भी। किसी भी अनुपलब्ध इनपुट को जोड़ें, जैसे कमीशन, टिप्स, रीइम्बर्समेंट, जो गायब हैं।

अगला, विभिन्न कुल राशियों (सकल वेतन, कर्मचारी टैक्स, लाभ, नियोक्ता टैक्स, नेट सैलरी) की जाँच करें, फिर सैलरी कैलकुलेशन को अपडेट करने के लिए कंप्यूट शीट पर क्लिक करें, अगर संपादन किए गए हों। अगर सब कुछ सही है, तो वैलिडेट पर क्लिक करें।

अकाउंटिंग चेक

पेरोल रन करते समय अकाउंटिंग प्रोसेस के दो कॉम्पोनेंट हैं: जर्नल एंट्री बनाना और पेमेंट रजिस्टर करना।

जर्नल एंट्री क्रिएशन

पेस्लिप कन्फर्म और वैलिडेट होने के बाद, जर्नल एंट्री या तो व्यक्तिगत रूप से पोस्ट की जाती हैं, या बैच में। जर्नल एंट्री पहले ड्राफ्ट के रूप में बनाई जाती है।

महत्त्वपूर्ण

पेरोल चलाने से पहले यह तय किया जाना चाहिए कि जर्नल एंट्री व्यक्तिगत रूप से की जाती हैं या बैच में।

पेमेंट रजिस्टर करें

जर्नल एंट्री वैलिडेट होने के बाद, Odoo पेमेंट जनरेट कर सकता है।

महत्त्वपूर्ण

पेस्लिप से पेमेंट जनरेट करने के लिए, कर्मचारियों के पास एक ट्रस्टेड बैंक अकाउंट होना चाहिए। अगर कर्मचारी का बैंक अकाउंट ट्रस्टेड के रूप में मार्क नहीं है, तो Odoo के माध्यम से पेमेंट जनरेट नहीं की जा सकती।

अगर किसी सैलरी नियम से संबद्ध पार्टनर है, तो पेमेंट को ग्रुप बाय पार्टनर किया जा सकता है।

पेरोल बंद करें

अगर कोई एरर नहीं हैं, तो पे पीरियड के लिए पेरोल पूरा हो गया है।