360フィードバック¶

Odooの評価アプリを使うと、マネジャーは直属の部下について、社内の誰からでもフィードバックを集めることができます。同僚からの意見を取り入れることで、各従業員の強み、成長分野、協働スキルをより総合的に把握することができます。

360フィードバックダッシュボード¶

360 フィードバック`セクションには、**評価** アプリで設定されたすべてのアンケートの情報が表示されます。アンケートおよび統計を確認するには、 :menuselection:`評価アプリ --> 設定 --> 360フィードバックに移動してください。

各評価(またはアンケート)は、360フィードバックダッシュボード上で1行ずつ表示され、当該評価に関する各種情報も併せて表示されます。

各評価には次の情報が含まれます：

調査名：特定の調査の名前。
責任者：調査の責任者となる従業員と、その指定を受けた月と年。
質問：その調査に含まれる質問の数。
平均所要時間：ユーザが調査の完了に要する平均時間。
登録済み：調査が送信された人数。
完了：調査を完了した人数。
認定：調査が認定用である場合、認定に合格したユーザの割合。

各評価行には2つの施策があります：

テスト：評価を新しいタブで開き、回答を送信せずに質問をプレビューします。リストに戻るにはタブを閉じるか、調査に移動/評価に移動をクリックして完全なフォームを表示します。
結果を表示：回答分析を表示。

フィードバックを依頼¶

同僚にフィードバックを依頼するには、評価アプリに移動し、該当する評価カードをクリックして開きます。

フィードバックを依頼ボタンをクリックすると、フィードバックを依頼メールポップアップウィンドウが表示され、評価：フィードバックを依頼メールテンプレートが使用されます。

まず、ドロップダウンメニューを使用して、受信者フィールドでフィードバックの提供を依頼する従業員を選択します。複数の従業員を選択できます。次に、デフォルトのメッセージに必要な変更を加え、関連するドキュメントを添付します。

回答期限日付は、評価フォームの評価日の翌日に自動的に設定されます。必要に応じて、カレンダーセレクタを使用して日付を変更します。

送信をクリックすると、フィードバックリクエストが指定された従業員に送信されます。

結果を表示¶

調査を完了したすべての人の結果を表示するには、360フィードバックダッシュボードの対応する調査行の末尾にある結果を表示ボタンをクリックします。これにより、調査のすべての回答が新しいタブに表示されます。各質問には、何人が質問に回答し、何人がスキップしたかに関する情報が表示されます。各質問のすべての回答が表示されます。

調査結果のPDFバージョンを保存するには、ページ上部の（印刷）アイコンをクリックします。終了するには、タブを閉じます。

過去の評価や調査からの回答の表示に加えて、360フィードバックページから新しい調査を作成することもできます。ページの左上にある新規ボタンをクリックして、新しい調査を作成します。

調査の作成方法の詳細については、アンケート調査の作成ドキュメントを参照してください。