Rendimiento del equipo¶
El informe Rendimiento del equipo en la aplicación Reclutamiento muestra cuántos candidatos está gestionando cada reclutador.
Esta información está determinada por las personas que completan el campo Reclutador en cada formulario de candidato.
Abrir el informe¶
Para acceder al informe Rendimiento del equipo vaya a .
El número de candidatos En progreso, Contratados y Rechazados para cada reclutador se muestra en una vista (Gráfico) predeterminada.
La información que se muestra es para el filtro predeterminado Candidatos en los últimos 365 días, como se muestra en la barra de búsqueda.
Pase el cursor por encima de cualquier columna para ver una ventana emergente donde aparecerán los detalles específicos de esa columna.
Vista de tabla dinámica¶
Para obtener una vista más detallada de la información en el informe de rendimiento del equipo, haga clic en el icono (tabla dinámica) que se encuentra en la esquina superior derecha para verla en este formato.
En esta vista, los puestos de trabajo pueblan las filas, mientras que las columnas pueblan el número de candidatos. La primera columna, Candidato, es el número total de candidatos en todas las etapas para ese puesto de trabajo. Las columnas siguientes muestran el total de candidatos que han sido Contratados, Rechazados y En progreso para cada puesto de trabajo.
Puede modificar la información que se muestra, si así lo quiere.
En este ejemplo, hay 20 candidatos en total. De esos 20, ocho han sido contratados, cinco han sido rechazados y siete aún están en el proceso de reclutamiento.
A partir de los datos presentados, el puesto de trabajo Desarrollador experimentado es el más exitoso. Este puesto de trabajo tiene uno de los números más altos de candidatos totales (empatado con el puesto Gerente de marketing y comunidad), así como el mayor número de contrataciones.
Esta tabla dinámica también muestra que el puesto Inspector de control de calidad es el más difícil de cubrir, ya que tiene el menor número de candidatos totales.
Caso de uso: rendimiento del reclutador a lo largo de un periodo¶
Una forma de modificar este informe es mostrar el rendimiento de reclutadores durante un periodo. Para mostrar esta información, empiece en con el informe Rendimiento del equipo en la vista (tabla dinámica).
A continuación, haz clic en (flecha hacia abajo) en la barra de búsqueda, mostrando un menú desplegable. Haz clic en Agregar grupo personalizado en la parte inferior de la columna Agrupar por, luego haz clic en Reclutador. Haz clic fuera del menú desplegable para cerrarlo. Ahora, cada fila de la tabla representa un reclutador.
Para comparar el rendimiento del equipo durante diferentes períodos de tiempo, haz clic en (flecha hacia abajo) en la barra de búsqueda. Haz clic en Fecha de solicitud en la columna Filtros, mostrando varios períodos de tiempo para seleccionar.
En este ejemplo, los datos deseados son la comparación entre el rendimiento del equipo en el tercer trimestre (junio - agosto) y el segundo trimestre (abril - julio). Para ello, haz clic en T3. Una vez hecho clic, el año actual también se marca. En este ejemplo, es 2025.
Después de hacer esta selección aparecerá la columna Comparación. Haga clic en Fecha de inicio: Periodo previo para comparar el tercer trimestre con el segundo, para varios reclutadores.
De este informe, se pueden extrapolar algunas cosas: el número total de solicitantes, el número de solicitantes contratados, el número de solicitantes rechazados y el número de solicitantes que aún están en el proceso de reclutamiento, todos aumentaron.
Además, Maggie Davidsons tuvo el mayor aumento en el número de solicitantes contratados durante el tercer trimestre, mientras que su número de solicitantes rechazados disminuyó.