Plantillas de evaluación¶
La aplicación Evaluación utiliza una plantilla predeterminada preconfigurada, que es lo suficientemente general como para ser aplicable a todos los empleados. Si lo deseas, la plantilla predeterminada puede modificarse, o, si se necesitan diferentes plantillas, como plantillas de evaluación específicas de departamento, se pueden crear nuevas plantillas.
Modificar plantillas de evaluación¶
Si es necesario, se pueden realizar cambios en la plantilla predeterminada. Para ver la plantilla predeterminada, ve a .
La plantilla predeterminada aparece en una vista de lista, denominada Plantilla predeterminada. Haz clic en la plantilla para ver los detalles de la plantilla. Realiza los cambios deseados en la plantilla.
La plantilla predeterminada consta de las siguientes preguntas:
Comentarios del empleado |
Comentarios del responsable |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Mi trabajo ¿Cuál es mi mejor logro desde mi última evaluación? Describe algo de lo que te sientas orgulloso, un trabajo positivo para la empresa. ¿Cuál ha sido el aspecto más desafiante de mi trabajo este último año y por qué? ¿Enfrentaste nuevas dificultades? ¿Te confrontaste con nuevos obstáculos? ¿Qué necesitaría para mejorar mi trabajo? ¿Cómo puede la empresa ayudarte con tus necesidades y objetivos para que puedas alcanzar tus metas y fomentar una mejor colaboración? Mi futuro ¿Cuáles son mis objetivos a corto y largo plazo con la empresa y para mi carrera?
¿Qué partes de mi trabajo disfruto más / menos? Cada trabajo tiene puntos fuertes - ¿qué tareas disfrutas más y cuáles menos? Mis sentimientos Cómo me siento respecto a la empresa…
Cómo me siento acerca de mi propio…
|
Comentarios Menciona un logro positivo que te haya convencido del valor del empleado. Algunos logros que ilustran sus fortalezas para abordar los desafíos laborales. Evaluación
Mejoras ¿Cómo podría mejorar el empleado? Desde el punto de vista de un gerente, ¿cómo podrías ayudarle a superar sus debilidades? Acciones / decisiones / objetivos a corto plazo (6 meses) ¿Necesitas una respuesta rápida a la situación actual? Discusión de carrera a largo plazo (> 6 meses), ¿hacia dónde quiere ir el empleado y cómo puedes ayudarle a alcanzar este camino? ¿Cómo ves el futuro del empleado? ¿Tu visión se alinea con sus aspiraciones? |
Crear plantillas de evaluación¶
Las grandes empresas con muchos departamentos pueden preferir plantillas de evaluación específicas por departamento, en lugar de usar una plantilla universal predeterminada. Crear y usar plantillas específicas por departamento puede ser útil si se necesita retroalimentación específica.
Example
Una empresa de reparación de electrodomésticos tiene dos tipos principales de empleados: trabajadores de oficina que manejan tareas administrativas y programación, y técnicos de reparación que trabajan en campo, realizando reparaciones en los hogares de los clientes.
Este tipo de empresa puede crear dos plantillas de evaluación diferentes, una para los trabajadores de oficina y otra para los técnicos de reparación en sitio.
Para crear una nueva plantilla de evaluación, haz clic en el botón Nuevo en la esquina superior izquierda. A continuación, configura la evaluación agregando preguntas a la plantilla.
Además, se puede crear una nueva plantilla de evaluación duplicando la plantilla predeterminada y realizando modificaciones en la copia. Para duplicar la plantilla, ve a , luego haz clic en la plantilla que se está duplicando. Haz clic en el icono (Acciones), luego haz clic en Duplicar.
Primero, cambia el nombre de la plantilla y luego realiza los cambios deseados en la plantilla.
Importante
Las plantillas de evaluación se encuentran en la aplicación Encuestas. Cualquier plantilla de evaluación creada en la aplicación Evaluación debe configurarse para usarse con la aplicación Evaluación, o no estará disponible para las evaluaciones.
Para asegurar que una nueva plantilla esté disponible para la aplicación Evaluación, navega a la aplicación Encuestas y haz clic en la plantilla de evaluación.
Marca el botón de opción junto a Appraisal en la parte superior de la encuesta. Esta configuración permite que la encuesta se use en la aplicación Evaluación y es visible en el menú desplegable Appraisal Template.
