Metas

La aplicación Evaluación de Odoo permite a los gerentes establecer (y hacer seguimiento de) objetivos claros para sus empleados. El progreso continuo hacia los objetivos proporciona a los empleados una meta concreta entre las revisiones y brinda a los gerentes información confiable al evaluar el desempeño.

Ver objetivos

Para ver todos los objetivos, navega a Aplicación Evaluación ‣ Objetivos. Esto presenta todos los objetivos para cada empleado, en una vista de lista predeterminada, agrupados por Empleado.

Haz clic en un empleado para expandir los objetivos listados. Cada objetivo muestra la siguiente información:

• Name: El nombre del objetivo.

• Creado el: La fecha en que se creó el objetivo.

• Progress: El porcentaje de progreso que el empleado ha logrado.

• Employee: El empleado asignado al objetivo.

Nota

Solo los empleados con objetivos asignados aparecen en la lista.

Crear objetivos

Para crear nuevos objetivos, navega a Aplicación Evaluación ‣ Objetivos, y haz clic en Nuevo en la esquina superior izquierda para abrir un formulario de objetivo en blanco. Añade la siguiente información en el formulario:

• Goal: Escribe un nombre breve para el objetivo en este campo.

• Empleado: Utilizando el menú desplegable, selecciona el empleado al que se le asigna el objetivo. Una vez que este campo esté completado, el responsable del empleado completa el campo Responsable.

• Progress: Haz clic en el porcentaje actual de competencia para el objetivo. Las opciones son 0%, 25%, 50%, 75%, o 100%.

• Responsable: Utilizando el menú desplegable, selecciona el responsable del empleado (si no está ya seleccionado).

• Fecha límite: Utilizando el selector de calendario, introduce la fecha de vencimiento para el objetivo.

• Etiquetas: Utilizando el menú desplegable, añade cualquier etiqueta relevante al objetivo.

• Pestaña Descripción: Introduce cualquier detalle sobre el objetivo en esta pestaña.

Truco

Algunos objetivos pueden dividirse en pasos, que pueden ingresarse como una lista de verificación. Una lista de verificación es una herramienta que el empleado puede usar para marcar su progreso.

Etiquetas

Añadir etiquetas a los objetivos puede ayudar al ver el informe de objetivos, para ver cuántos objetivos con etiquetas específicas están asignados a los empleados.

Para ver todas las etiquetas actuales y añadir nuevas, navega a Aplicación Evaluación ‣ Configuración ‣ Etiquetas. Todas las etiquetas aparecen en una vista de lista. Las etiquetas predeterminadas son: Externo, Habilidades técnicas, Interno, Programación, Habilidades blandas, y Formación.

Para añadir una nueva etiqueta, haz clic en el botón Nuevo en la esquina superior izquierda, y aparece una nueva línea en la parte inferior de la lista. Introduce la etiqueta, luego presiona Enter o haz clic fuera del campo.

Actualizar objetivos

Durante las evaluaciones de los empleados, se revisan los objetivos para ver cuánto progreso ha hecho el empleado. Cuando un empleado ha alcanzado el siguiente nivel de progreso, el objetivo debe actualizarse en consecuencia.

Para actualizar el porcentaje de progreso de un objetivo, navega a Aplicación Evaluación ‣ Objetivos. Despliega el empleado cuyos objetivos están siendo evaluados, y haz clic en un objetivo individual para abrir el registro del objetivo.

Haz clic en el nuevo cuadro Progreso para establecer el nuevo nivel de progreso. Se recomienda agregar notas en la pestaña Descripción a medida que el empleado avanza con la meta. Las notas deben incluir las fechas en que cambió el progreso y cualquier información de apoyo relacionada con el cambio.

Nota

El progreso del objetivo puede actualizarse en cualquier momento por el responsable del empleado, no solo durante una evaluación.

Completar objetivos

Cuando se ha cumplido una meta, es importante actualizar el registro. Ve a Aplicación Evaluación ‣ Metas. Expande el empleado cuyas metas se están evaluando y haz clic en una meta individual para abrir el registro de la meta.

Haz clic en el botón Marcar como listo en la esquina superior izquierda. Aparece un banner verde Listo en la esquina superior derecha de la tarjeta de meta y el Progreso cambia a 100%.

Nota

En el tablero de Objetivos, los objetivos completados se indican con un 100% verde en la columna Progreso.