新手入门

新员工入职时,必须有一套可遵循的入职程序。这可以确保向员工提供信息、设备和培训,并将业务的其他必要步骤分配给正确的人员。

规范的入职管理流程,可确保新员工获取岗位履职所需的全部信息与工具,助力其平稳过渡到新的工作岗位。

注解

根据已安装的应用程序,入职计划中可能会出现其他步骤。

查看入职管理计划

在开始入职之前,建议检查**员工**应用附带的默认入职计划。要查看当前的默认计划,前往员工应用 ‣ 配置 ‣ 入职/离职,然后点击入职以查看详细的入职计划表单。

入职计划表单包含以下信息:

  • 计划名称:入职计划的具体名称。

  • 模型:指定此计划可以在哪里使用。在本例中,是在**员工**应用中。此字段无法修改。

  • 部门:如果留空(默认设置),则此计划适用于所有部门。使用下拉菜单选择部门,可将计划的使用限制为特定部门。

  • 要创建的活动:此选项卡列出了所有入职步骤。每一行显示:

    • 活动类型:该步骤的具体活动。默认选项为待办电子邮件通话会议文档认证。如果安装了电子签名应用,则会显示签名选项。

    • 摘要:该步骤的单行描述。

    • 分配:相对于新员工,选择由谁完成该活动:

      • 启动时询问:在启动入职计划时,在分配给字段中选择用户。

      • 默认用户:选择始终处理此活动的用户。在分配给字段中定义。

      • 教练:分配员工记录中定义的员工教练。

      • 经理:分配员工记录中定义的员工经理。

      • 员工:由新员工完成该活动。

      • 车队经理:分配指定的车队应用管理员。此选项仅在安装了车队应用时可用。

    • 分配给:除非为分配字段选择了默认用户,否则此字段保持为空。如果选择了默认用户,则此字段会填充所选用户。

    • 间隔:活动激活的时间。

    • 单位:设定的时间间隔,可以是

    • 触发:如何确定活动的调度。选项为计划日期之前计划日期之后

      Example

      企业需在新员工入职前一天,完成笔记本电脑的配置与登记工作并交付给员工。该任务的固定负责人为 IT 部门经理 Abby Jones。

      要使用这些参数配置此活动,应将 活动类型 设置为 待办,摘要为 配置笔记本电脑分配 字段设置为 默认用户分配给 字段设置为 Abby Jones时间间隔1单位`设置为 :guilabel:`天触发条件计划日期前

      在员工开始工作的前一天,为其分配一个工作岗位的活动。

注解

在多公司数据库中,还会显示公司字段。为入职计划选择公司会将该计划限制为该公司。

入职计划步骤

系统预设的 入职 计划包含三项默认步骤。所有步骤均为 待办事项 类型,且排期为入职管理计划的启动当日(即 计划日期前0天)。

  • 设置 IT 材料:经理必须收集并配置所有 IT 材料。

  • 计划培训:经理必须为新员工计划培训。

  • 培训:新员工必须完成经理计划的培训。

以上为入职管理计划的三项默认步骤。

编辑入职管理计划

一份统一的入职管理计划,仅适用于该流程可覆盖全公司所有部门的场景。

注解

如果入职计划是通用的,请添加或修改默认入职计划。如果需要部门特定的入职计划,请创建新的入职计划并将计划限制为某个部门。

要修改默认计划,请先前往员工应用 ‣ 配置 ‣ 入职 / 离职,然后点击入职

要修改步骤,请点击它。在打开:活动弹出窗口中,对步骤进行任何所需的修改,然后点击保存

要添加新步骤,请在要创建的活动标签页中已列出活动的底部点击添加一行,将出现一个空白的创建活动弹出窗口。在弹出窗口中输入所有信息,如果没有其他步骤要添加,请点击保存并关闭,如果需要更多步骤,请点击保存并新建

新建入职计划

部分企业存在仅适用于特定部门、无法在全公司推行的入职流程,针对这类情况,就需要为对应部门创建专属的入职计划。

要创建新的入职计划,请导航至员工应用 ‣ 配置 ‣ 入职/离职。点击左上角的新建按钮,将加载一个空白的员工计划表单。

输入计划名称,并使用下拉选单选择部门。这将创建一个专门针对该部门的计划。

通过在要创建的活动标签页中点击添加一行来添加各种入职活动,并配置每个活动

Example

一家主营户外金属家具生产与销售的企业,可能会设有大型生产工厂与独立的销售办公室两个场所。针对这类企业,可配置两套独立的入职管理计划 —— 一套适用于工厂作业人员,另一套适用于办公室职员。

面向工厂作业人员的入职管理计划,需将适用部门设置为 :guilabel:`制造`部门,并包含一系列与工厂岗位强相关的专属任务。例如:为新员工发放工服与劳保用品、安排安全培训课程、向对应班组群发新员工入职通知邮件、讲解员工福利政策等。

这便是为工厂作业人员配置的专属入职管理计划。

启动入职管理计划

在员工被雇用并创建其员工档案后,通过点击员工应用仪表板上的看板卡前往所需员工的档案,然后点击其员工档案上的启动计划按钮,将加载一个空白的启动计划弹出窗口。

屏幕顶部显示每个可用计划的按钮,以及各种可用活动的按钮。点击所需的入职计划以选择它。然后,使用日历选择器,在截止日期字段中设置日期。这通常是员工的第一天,但可以选择任何日期。

*启动计划*弹出窗口的*计划摘要*部分显示所选计划中的所有步骤,以及分配给每项活动的人员的用户图标。

点击排期按钮,Odoo 会根据各自的截止日期安排计划中的所有内容。

所有已排期的活动都会出现在员工档案的聊天记录中,以及与该计划相关的分配任务的用户的聊天记录中。

注解

如果任何活动分配配置为启动时询问,则启动计划弹出窗口上会显示分配给字段。使用下拉菜单,选择负责所有未分配活动的用户。

在讨论中安排的所有入职任务。

重要

入职只能为数据库的用户启动。如果员工档案上缺少任何信息,将出现列出所需信息的警告。