分配¶
分配是给予员工的休息时间量，可以立即授予，也可以通过累积计划在员工工作时获得。
一旦配置了 休假类型 和 累积计划，下一步就是 分配 或给员工放假。
只有拥有 休假* 应用程序的 **休假负责人* 或 **管理员* 访问权限的用户才能看到 **休假 应用程序的 **分配* 页面。有关访问权限的更多信息，请参阅 访问权限 说明文档。
分配休假时间¶
要创建新分配，请导航至 。
这将显示当前所有分配的列表，包括各自的状态。
点击 新建 分配休假时间，会出现空白的 分配 表格。
在表格第一个空白栏输入分配名称后，输入以下信息：
名称：输入分配的名称，通常包含休息时间的类型和可用的时间段（例如：
年度假期休息时间 - 2025）。休假类型：使用下拉菜单，选择分配给员工的休假类型。
Allocation Type: Select how the allocation is granted. Choose Regular Allocation if the time off is given immediately, or Accrual Allocation if the time off is earned through an accrual plan.
累积计划：如果为分配类型选择了累积分配，则会显示累积计划字段。使用下拉菜单，选择与此分配关联的累积计划。使用累积分配类型时，**必须**指定累积计划。
有效期/开始日期：如果 分配类型 选择了 定期分配，此字段的标签为 有效期。如果 分配类型 选择了:guilabel:
应计分配，此字段的标签为 开始日期。默认情况下，当前日期会填入第一个日期字段。要选择其他日期，请点击预填充日期，弹出日历窗口。导航到所需的分配开始日期，然后点击日期进行选择。
如果分配会过期，请在下一个日期字段中选择过期日期。如果休息时间*不会*过期，请将第二个日期字段留空。
如果选择 应计分配 作为 分配类型，则第二个字段的标签为 运行至。
Allocation: Enter the amount of time that is being allocated to the employees. This field displays the time in either Hours or Days, depending on how the selected Time Off Type is configured.
员工：使用下拉菜单，选择要分配休息时间的员工。
添加原因…：如果需要说明或备注来解释休息时间分配，请在表单底部的此字段中输入。
累积开始日期行为¶
If the Start Date is in the middle of an accrual period, Odoo adjusts it to the start or end of that period based on the Accrued Gain Time entered on the accrual plan.
Example
在累积期开始时：开始日期为
06/16/25时，从06/01/25开始应用在累积期结束时：开始日期为
06/18/25时，从07/01/25开始应用
在开始日期自动调整到累积期的开始或结束，确保累积与定义的期间边界对齐，而不是输入的确切日期。
多个请求¶
在分配休息时间时，通常会同时为多个员工分配时间。这可以使用多个请求功能完成。
要在单个分配中为多个员工分配时间，请导航至。然后，点击左上角的 （操作）图标，然后点击 多个请求。这会显示一个多个请求弹出窗口。
此表单与分配表单相同，但增加了一个模式字段。模式字段决定如何选择多个员工。
使用下拉菜单，从以下选项中选择一个模式：
按员工：此选项允许选择在部门、公司或标签方面无关联的多个单独员工。选择此选项会显示一个员工字段。在员工字段中选择要接收分配的员工。可选择的员工数量没有限制。
按公司：此选项允许选择特定公司内的所有员工。选择此选项会显示一个公司字段。选择要分配给的公司。在公司字段中只能分配一个公司。选择公司后，该公司内的*所有*员工都会收到分配。
按部门：此选项允许选择特定部门内的所有员工。选择此选项会显示一个部门字段。选择要分配给的部门。在部门字段中只能分配一个部门。选择部门后，该部门内的*所有*员工都会收到分配。
按员工标签：此选项允许选择具有特定标签的所有员工。选择此选项会显示一个员工标签字段。选择所需的员工标签以选择具有该标签的所有员工。在员工标签字段中只能分配一个标签。选择标签后，具有该标签的*所有*员工都会收到分配。
接下来，使用下拉菜单选择休息时间类型。选择休息时间类型后，占位符名称”分配请求”会更改为所选休息时间类型的名称，包括天数。如需要，可更改分配的名称。
填写多个请求表单的其余部分，然后在完成后点击创建分配。
Example
一家公司举办年度野餐活动，其中包括抽奖。有五个抽奖奖品可以获得一天免费假期，必须在年底前兑换。所有抽奖获奖者的员工档案中都添加了Raffle Winner - 2025 Employee Picnic Prize标签。
休息时间负责人创建多个分配，并按如下方式配置多个请求表单：
分配的名称为Vacation Day - Raffle Prize - 2025 Picnic。模式`设置为:guilabel:`按员工标签，识别的标签`为:guilabel:`Raffle Winner - 2025 Employee Picnic Prize。
休息时间类型`设置为:guilabel:`假期休息时间，分配类型`设置为:guilabel:`常规分配，因为休息时间是预先给予的，而不是*赚取*的。
有效期`设置为:guilabel:`07/18/2025 12/31/2025，因为公司野餐在那一天，而获得的假期天数在年底到期。
分配`设置为:guilabel:`1.00 天，底部的详细信息中显示A bonus vacation day won at the annual Company Picnic.。
请求分配¶
如果员工已用完所有休假时间，或休假时间即将用完，他们可以申请额外的时间分配。申请分配的方式有两种，一种是通过 仪表板 视图，另一种是通过 我的分配 视图。
要创建新的分配请求，请点击 休假 主仪表板上的 新分配请求 按钮，或 我的分配 列表视图中的 新 按钮。这两个按钮都会打开一个新的分配申请表。
注解
两个选项都会打开一个新的分配请求表单，但从:guilabel:`仪表板`请求时，表单会显示在弹出窗口中，并且*有效期*字段**不**显示。
从:guilabel:`我的分配`列表视图请求时，屏幕会跳转到新的分配请求页面，而不是显示弹出窗口。
在新分配申请表中输入以下信息：
休息时间类型：使用下拉菜单，选择请求分配的休息时间类型。选择后，标题会更新为休息时间类型。
有效期：默认情况下，当前日期会填充此字段，并且**无法**修改。此字段**仅**在从我的分配`视图（:menuselection:`休息时间 –> 我的时间 –> 我的分配）请求分配时显示。
分配：在此字段中输入请求的时间量。根据 休假类型 配置，格式为 天数 或 小时 。该字段填入后，分配请求的名称将更新为包含请求的时间量。
添加理由…：在此字段中输入分配请求的说明。其中应包括审批人审批请求时可能需要的任何详细信息。
如果申请是从 仪表板 创建，请点击 新建分配 弹出窗口上的 保存并关闭 按钮，保存信息并提交申请。
如果表单是从:guilabel:`我的分配`列表视图完成的，则信息会在输入时自动保存。
