添加新申请人¶

一旦应聘者提交申请，无论是使用在线申请还是向职位别名发送电子邮件，都会在招聘应用程序中自动创建应聘者卡片。

不过，在某些情况下，可能需要在数据库中手动创建申请人。例如，如果公司接受邮寄的纸质申请表，或在现场招聘会上与潜在申请人见面，就有必要这样做。

要查看当前申请人，请导航至招聘应用程序，然后点击所需的职位卡。这样就会显示申请人页面，该页面以默认看板视图显示该特定角色的所有申请人，并按阶段排列。

从职位的申请页面添加新应聘者，可以使用：快速添加按钮或新建按钮。

快速添加¶

在申请页面上，单击快速添加按钮（由每个阶段右上角的小加号图标表示），以将新应聘者添加到该阶段。

在卡上输入以下信息：

候选人：从下拉菜单中选择应聘者。在申请页面的看板视图中显示为卡片标题。如果候选人不在系统中（来自以前的申请或是当前员工），在输入应聘者姓名后，单击创建”（候选人）”。
职位：当前职位将填充此字段。如果需要，可以通过从下拉菜单中选择不同的职位来更改职位。如果选择了不同的职位，则在创建卡片后，该卡片将显示在该新选择职位的申请页面上。

输入信息后，点击添加。申请人将出现在列表中，并出现一张新的空白申请人卡。

如果需要，在出现的看板卡片中输入候选人后，单击编辑，将加载详细的应聘者表单。有关填写表单的详细信息，请参阅新应聘者表单部分。

快速添加时，点击空白卡片外部或）图标将放弃当前申请人记录。

在申请页面上，单击左上角的新建按钮，将加载空白申请表单。

在新申请表单上，默认情况下，职位和招聘人员字段将根据职位配置填充。此外，如果在职位上配置了这些详细信息，则详情选项卡中的部门和公司字段也可能会被填充。

在新申请人表单的以下部分填写字段。

注解

根据安装的应用程序和配置，某些字段可能不显示。

评估：表示应聘者的评级：一星（）是良好，两星（）是非常好，三星（）是优秀。
候选人：输入应聘者的姓名。此字段在申请页面的看板视图中显示为卡片标题。这是表单上唯一的必填字段。
电子邮件：输入应聘者的电子邮件地址。
电话：输入应聘者的电话号码。
领英个人资料：输入应聘者在领英上的个人资料的网址。
职位：选择应聘者申请的职位。此字段默认填充，但如有必要可以更改。
招聘人员：选择负责该职位整个招聘流程的用户。
面试官：使用下拉菜单选择进行面试的人员。所选人员必须有 招聘者 或 办公人员 权限，这样招聘应用程序才会出现在下拉菜单中。更多信息请参阅访问权限说明文档。
标签：从下拉菜单中可多选标签。如需添加新标签，输入标签名称后，在出现的下拉菜单中点击创建 “新标签”。

$为新应聘者表单输入的\ :guilabel:`应聘者`\ 部分的所有字段。$

在此标签页中输入有关应聘者的任何备注。这些备注仅对内部可见，仅限具有适当访问权限的用户查看。

详情标签页包含有关应聘者和职位的各种信息。

在相应字段中输入以下信息：

学位：从下拉菜单中选择申请人的最高学历。选项有：研究生、学士学位、硕士学位或:guilabel:博士学位。毕业生选项表示申请人在学士学位之前的最高一级学校，如高中或中学文凭，具体取决于国家/地区。
到岗时间：选择申请人的可入职日期。点击字段弹出日历控件，使用（左）`和 :icon:`fa-angle-right （右）箭头切换月份后选择具体日期。留空表示申请人可立即到岗。

在此部分配置提供和建议的薪资及福利。填写以下字段：

以下字段在创建新申请人时将自动预填（需职位表单中已设定相应字段），必要时可手动编辑。

此部分包含应聘者申请职位的方式的详细信息。此信息对于员工推荐是必需的，并允许报告产生应聘者最多的渠道。

来源：使用下拉菜单，选择应聘者从何处了解职位信息。Odoo中预配置了以下选项：搜索引擎、Lead Recall、新闻通讯、Facebook、X、LinkedIn、Monster、Glassdoor和Craigslist。要添加新的来源，输入来源，然后点击创建”（新来源）”。
媒介：使用下拉菜单，指定如何找到职位列表。预配置的选项有：横幅、直接、电子邮件、Facebook、Google Adwords、LinkedIn、电话、短信、电视、网站、X`（原”Twitter”）或:guilabel:`[推送通知]（网站名称）。要添加新的媒介，输入媒介，然后点击创建”（新媒介）”。
推荐用户：如果在招聘推荐应用程序中为此职位设置推荐积分，请从下拉菜单中选择推荐申请人的用户。必须安装招聘推荐应用程序，此字段才会显示。

可为申请人添加技能标签，具体操作详见创建新员工文档。