薪资本地化¶

本地化是在创建数据库时在 Odoo 中预配置的特定国家/地区设置，包含该特定国家/地区的所有税收、费用和津贴。

工资单本地化是指调整工资单系统、政策和合规措施以符合特定国家或地区的具体劳动法、税收法规和社会保障要求的具体过程。

这确保员工的工资、福利、扣除和缴款得到准确处理，并完全符合当地的法律和财务义务。

本地化还包括整合特定国家/地区的工资单要素，如福利、假期、解雇规则和报告要求，帮助企业避免法律风险，同时确保员工获得正确的报酬。

安装本地化包¶

必须安装特定国家/地区的本地化模块才能正确配置和处理工资单。要安装所需模块，请先打开应用应用。

清除默认的Apps筛选器，然后在搜索栏中输入所需国家/地区的名称。将显示该国家/地区的所有可用模块。

Example

某些国家/地区只有一个本地化模块，而其他国家/地区则有多个模块。这通常是在需要其他软件来处理工资单，并且需要导入和导出数据时。

例如，当搜索”埃及”的工资单模块时，搜索中将显示以下模块，且必须安装：”Egypt - Payroll”和”Egypt - Payroll with Accounting”。

请参阅特定国家/地区文档以获取每个特定国家/地区所需的相关工资单模块的完整列表。

小技巧

要查看数据库中是否已安装任何本地化模块，请导航至Payroll app ‣ Configuration ‣ Settings。在Settings页面中，如果已安装本地化模块，将显示(Country) Localization部分。

警告

除非有特别要求，否则**不**建议更改本地化设置。

注解

Odoo 可以处理多公司配置。通常在有一个主要公司或办公地点（如总部），并且在国内或全球各地有其他办公室/分支机构隶属于该主要公司或总部时使用。在 Odoo 中，每个公司（包括总部）都必须使用多公司方法设置为独立的公司/分支机构。

每个公司可以有不同的本地化设置，因为位置可能在世界任何地方，规则和法律各不相同。

有关公司的更多信息，请参阅公司文档，其中涵盖了如何设置公司。

薪资本地化模块适用于下列国家/地区。

注解

新国家经常添加到此列表中，因为 Odoo 不断扩展和改进现有的本地化及相关文档。