团队绩效¶
招聘 应用程序中的 团队绩效 报告显示了每位招聘人员正在管理的申请人数量。
这些信息由填写每个申请人表格中 招聘人员 字段的个人决定。
打开报告¶
要访问 * 团队绩效* 报告，请导航至 。
每位招聘人员的进行中、已录用和已拒绝应聘者数量以默认（图表）视图显示。
显示的信息适用于 过去 365 天申请人 默认筛选器，如搜索栏中所示。
将光标悬停在任意列上可查看弹出窗口，其中显示该列的具体详细信息。
数据透视表视图¶
要更详细地查看 团队绩效 报告中的信息，请点击右上角的 图标。这将在透视表中显示所有信息。
在此视图中，职位填充行，列填充应聘者数量。第一列应聘者是该职位所有阶段的应聘者总数。后续列显示每个职位已录用、已拒绝和进行中的应聘者总数。
如果需要，可以修改显示的信息。
在此示例中，共有 20 名应聘者。其中 8 人已录用，5 人已拒绝，7 人仍在招聘流程中。
根据所呈现的数据，:guilabel:`经验丰富的开发人员`职位是最成功的。该职位的申请总人数最多之一（与:guilabel:`市场与社区经理`职位并列），同时录用人数也最多。
此透视表还显示，:guilabel:`质量控制检查员`职位最难填补，因为其申请总人数最少。
用例：招聘人员的绩效随时间变化¶
修改该报告的一种方法是显示招聘人员在一段时间内的表现。要显示此信息，请从 :icon:`ioi-view-pivot`（透视） 视图中的 团队绩效 报告开始。
接下来，点击搜索栏中的 （向下箭头），显示下拉菜单。点击添加自定义组 ，位于 分组依据`列的底部，然后点击:guilabel:`招聘人员。点击下拉菜单外部以关闭它。现在，表格中的每一行代表一个招聘人员。
要比较团队在不同时间段的表现，点击搜索栏中的 （向下箭头）。点击申请日期 ，位于 :guilabel:`筛选`列中，显示可供选择的各种时间段。
在此示例中，所需数据是团队在第三季度（6月至8月）与第二季度（4月至7月）表现的比较。为此，点击Q3。点击后，当前年份也会被勾选。在此示例中，为2025。
做出此选择后，会出现 Comparison 列。单击:guilabel:开始日期：上一时期，将各个招聘人员的第三季度与第二季度进行比较。
从此报告中可以推断出一些信息：申请总人数、录用申请人数、拒绝申请人数以及仍在招聘流程中的申请人数均有所增加。
此外，:guilabel:`Maggie Davidsons`在第三季度的录用申请人数增幅最大，而其拒绝申请人数则有所下降。