Beurteilungsvorlagen¶
Die Mitarbeiterbeurteilungsapp verwendet eine vorkonfigurierte Standardvorlage, die so allgemein gehalten ist, dass sie für alle Mitarbeiter verwendet werden kann. Bei Bedarf kann die Standardvorlage geändert werden oder, falls unterschiedliche Vorlagen erforderlich sind, wie z. B. abteilungsspezifische Beurteilungsvorlagen, können neue Vorlagen erstellt werden.
Beurteilungsvorlagen bearbeiten¶
Bei Bedarf können Änderungen an der Standardvorlage vorgenommen werden. Um die Standardvorlage anzuzeigen, navigieren Sie zu .
Die Standardvorlage wird in einer Listenansicht mit dem Namen Standardvorlage angezeigt. Klicken Sie auf die Vorlage, um die Vorlagendetails anzuzeigen. Nehmen Sie die gewünschten Änderungen an der Vorlage vor.
Die Standardvorlage besteht aus den folgenden Fragen:
Mitarbeiter-Feedback |
Manager-Feedback |
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Meine Arbeit Was sind meine beste(n) Leistung(en) seit meiner letzten Beurteilung? Beschreiben Sie etwas, worauf Sie stolz sind, eine positive Arbeit für das Unternehmen. Was war die größte Herausforderung bei meiner Arbeit im vergangenen Jahr und warum? Sind Sie mit neuen Schwierigkeiten konfrontiert worden? Haben Sie sich neuen Hindernissen gestellt? Was würde mir dabei helfen, meine Arbeit zu verbessern? Wie kann das Unternehmen Ihnen bei Ihren Bedürfnissen und Zielen helfen, damit Sie Ihre Ziele erreichen und die beste Zusammenarbeit anstreben können. Meine Zukunft Was sind meine kurz- und langfristigen Ziele im Unternehmen und für meine berufliche Laufbahn?
Was macht mir an meiner Arbeit am meisten / am wenigsten Spaß? Jeder Job hat seine Vorzüge. Welche Aufgaben haben Sie am meisten/am wenigsten genossen? Meine Gefühle Was ich über das Unternehmen denke …
Was ich von mir selbst denke …
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Feedback Nennen Sie einen Erfolg, der Sie vom Wert des Mitarbeiters überzeugt hat. Some achievements that illustrate their strengths in addressing job challenges. Bewertung
Verbesserungen Wie könnte der Mitarbeiter sich verbessern? Aus der Perspektive eines Managers, wie würden Sie Ihren Mitarbeitern dabei helfen, ihre Schwächen zu überwinden? Kurzfristige (6-monatige) Maßnahmen/Entscheidungen/Zielvorgaben Brauchen Sie eine schnelle Antwort auf die aktuelle Situation? Langfristige (>6 Monate) Laufbahnbesprechung, wohin möchte der Mitarbeiter, wie kann man ihm auf seinem Weg helfen? Wo sehen Sie den Mitarbeiter in der Zukunft, stimmt Ihre Vision mit der Einstellung des Mitarbeiters überein? |
Beurteilungsvorlagen erstellen¶
Große Unternehmen mit vielen Abteilungen bevorzugen möglicherweise abteilungsspezifische Beurteilungsvorlagen anstelle einer universellen Standardvorlage. Die Erstellung und Verwendung abteilungsspezifischer Vorlagen kann hilfreich sein, wenn spezifisches Feedback erforderlich ist.
Example
Ein Unternehmen für Geräte-Reparaturen hat zwei Haupttypen von Mitarbeitern: Büroangestellte, die administrative Aufgaben und die Terminplanung übernehmen, und Reparaturtechniker, die vor Ort bei den Kunden Reparaturen durchführen.
Ein solches Unternehmen kann zwei verschiedene Beurteilungsvorlagen erstellen, eine für die Büroangestellten und eine für die Reparaturtechniker vor Ort.
Um eine neue Beurteilungsvorlage zu erstellen, klicken Sie oben links auf die Schaltfläche Neu. Konfigurieren Sie anschließend die Beurteilung, indem Sie der Vorlage Fragen hinzufügen.
Eine neue Beurteilungsvorlage kann auch erstellt werden, indem Sie die Standardvorlage duplizieren und Änderungen an der Kopie vornehmen. Um die Vorlage zu duplizieren, navigieren Sie zu und klicken Sie dann auf die zu duplizierende Vorlage. Klicken Sie auf das Symbol (Aktionen) und dann auf Duplizieren.
Ändern Sie zunächst den Namen der Vorlage und nehmen Sie dann die gewünschten Änderungen an der Vorlage vor.
Wichtig
Beurteilungsvorlagen werden in der Umfragen-App gespeichert. Jede in der Mitarbeiterbeurteilungsapp erstellte Beurteilungsvorlage muss für die Verwendung mit der Mitarbeiterbeurteilungsapp konfiguriert werden, da sie sonst nicht für Beurteilungen verfügbar ist.
Um sicherzustellen, dass eine neue Vorlage für die Mitarbeiterbeurteilungsapp verfügbar ist, navigieren Sie zur Umfragen-App und klicken Sie auf die Beurteilungsvorlage.
Aktivieren Sie das Optionsfeld neben Mitarbeiterbeurteilung oben in der Umfrage. Mit dieser Einstellung kann die Umfrage in der Mitarbeiterbeurteilungsapp verwendet werden und ist im Drop-down-Menü Beurteilungsvorlage sichtbar.
