Beurteilungsvorlagen¶
Die Mitarbeiterbeurteilungsapp verwendet eine vorkonfigurierte Standardvorlage, die ausreichend allgemein ist, um auf alle Mitarbeiter anzuwenden. Falls gewünscht, kann die Standardvorlage geändert werden. Wenn unterschiedliche Vorlagen benötigt werden, wie z. B. abteilungsspezifische Beurteilungsvorlagen, können neue Vorlagen erstellt werden.
Beurteilungsvorlagen bearbeiten¶
Bei Bedarf können Änderungen an der Standardvorlage vorgenommen werden. Um die Standardvorlage anzuzeigen, navigieren Sie zu .
Die Standardvorlage erscheint in einer Listenansicht mit dem Namen Standard. Klicken Sie auf die Vorlage, um ihre Details anzuzeigen. Nehmen Sie alle gewünschten Änderungen an der Vorlage vor.
Die Standardvorlage besteht aus den folgenden Fragen:
Mitarbeiter-Feedback |
Manager-Feedback |
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Meine Arbeit Was sind meine bedeutendsten Erfolge seit meiner letzten Beurteilung? Beschreiben Sie etwas, auf das Sie stolz sind – Arbeit, die einen positiven Einfluss auf das Unternehmen hatte. Was war die größte Herausforderung bei meiner Arbeit im vergangenen Jahr und warum? Sind Sie auf neue Schwierigkeiten oder unerwartete Hindernisse gestoßen? Was benötige ich, um meine Arbeit zu verbessern? Wie kann das Unternehmen Ihre Bedürfnisse und Ziele unterstützen, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen und eine bessere Zusammenarbeit zu fördern? Meine Zukunft Was sind meine kurz- und langfristigen Ziele im Unternehmen und für meine berufliche Laufbahn?
Welche Aspekte meiner Arbeit mag ich am liebsten? Welche mag ich am wenigsten? Jede Arbeit hat ihre Stärken. Welche Aufgaben machen Ihnen Ihrer Meinung nach am meisten Spaß und welche am wenigsten? Meine Gefühle Was ich über das Unternehmen denke …
Wie stehe ich zu meiner eigenen Funktion?
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Feedback Nennen Sie einen Erfolg, der Sie vom Wert des Mitarbeiters überzeugt hat. Erwähnen Sie alle Leistungen, die ihre Stärken im Umgang mit arbeitsbezogenen Herausforderungen demonstrieren. Bewertung
Verbesserungen Wie könnte der Mitarbeiter sich verbessern? Aus der Perspektive eines Managers, wie würden Sie Ihren Mitarbeitern dabei helfen, ihre Schwächen zu überwinden? Kurzfristige (6-monatige) Maßnahmen/Entscheidungen/Zielvorgaben Benötigen Sie eine schnelle Reaktion, um die aktuelle Situation anzugehen? Langfristige (> 6 Monate) Karrierebesprechung: Wo möchte der Mitarbeiter hin, und wie können Sie ihm helfen, dieses Ziel zu erreichen? Wie sehen Sie den Mitarbeiter in der Zukunft? Stimmt Ihre Vision mit den Zielen des Mitarbeiters überein? |
Beurteilungsvorlagen erstellen¶
Große Unternehmen mit vielen Abteilungen bevorzugen möglicherweise abteilungsbezogene Beurteilungsvorlagen anstelle einer universellen Standardvorlage. Das Erstellen und Verwenden abteilungsspezifischer Vorlagen kann hilfreich sein, wenn spezifisches Feedback erforderlich ist.
Example
Ein Reparaturunternehmen für Haushaltsgeräte hat zwei Haupttypen von Mitarbeitern: Büroangestellte, die Verwaltungsaufgaben und Terminplanung erledigen, und Außendiensttechniker, die Reparaturen bei den Kunden zu Hause durchführen.
Ein solches Unternehmen kann zwei verschiedene Beurteilungsvorlagen erstellen, eine für die Büroangestellten und eine für die Reparaturtechniker vor Ort.
Um eine neue Beurteilungsvorlage zu erstellen, navigieren Sie zu und klicken Sie auf die Schaltfläche Neu in der oberen linken Ecke. Konfigurieren Sie anschließend die Beurteilung, indem Sie Fragen zur Vorlage mithilfe des Rich-Text-Editors hinzufügen.
Zusätzlich kann eine neue Beurteilungsvorlage erstellt werden, indem die Standardvorlage dupliziert und die Kopie angepasst wird. Um die Vorlage zu duplizieren, navigieren Sie zu , und klicken Sie dann auf die zu duplizierende Vorlage. Klicken Sie auf das Symbol (Aktionen) und dann auf Duplizieren.
Zuerst die Vorlage umbenennen, dann die gewünschten Änderungen vornehmen.
Wichtig
Beurteilungsvorlagen werden in der Umfragen-App gespeichert. Jede in der Mitarbeiterbeurteilungsapp erstellte Beurteilungsvorlage muss für die Verwendung mit der Mitarbeiterbeurteilungsapp konfiguriert werden, da sie sonst nicht für Beurteilungen verfügbar ist.
Um sicherzustellen, dass eine neue Vorlage für die Mitarbeiterbeurteilungsapp verfügbar ist, navigieren Sie zur Umfragen-App und klicken Sie auf die Beurteilungsvorlage.
Aktivieren Sie das Optionsfeld neben Mitarbeiterbeurteilung oben in der Umfrage. Mit dieser Einstellung kann die Umfrage in der Mitarbeiterbeurteilungsapp verwendet werden und ist im Drop-down-Menü Beurteilungsvorlage sichtbar.
